【签了学校的三方协议如果不去怎么办】在大学期间，很多学生会与学校、用人单位签订“三方协议”，这是毕业生与用人单位之间的一种就业意向合同。一旦签订，意味着学生将按照协议内容到用人单位报到并工作。但如果因为各种原因，学生在签订三方协议后决定不去单位上班，该怎么办？以下是对这一问题的详细总结。
一、三方协议的基本概念
三方协议是指由学校、学生和用人单位三方共同签署的就业协议书，用于明确学生毕业后去向及用人单位的录用意向。它具有一定的法律效力，但不同于正式的劳动合同。
二、如果不履行三方协议可能产生的后果
| 情况 | 可能产生的后果 |
| 未按时报到 | 可能被用人单位追究违约责任，影响个人信用记录 |
| 擅自解除协议 | 可能需要支付违约金（根据协议条款） |
| 影响后续就业 | 用人单位可能会将该学生列入“黑名单”，影响未来求职 |
| 学校处理 | 学校可能要求学生出具书面说明或承担相应责任 |
三、如何合法地不履行三方协议
1. 提前沟通协商
如果学生确实无法按协议去单位工作，应尽早与用人单位进行沟通，说明原因，并争取对方的理解和同意。有些单位可能愿意解除协议，尤其是对于刚毕业的学生来说，理解度较高。
2. 了解协议条款
在签订三方协议前，应仔细阅读协议内容，特别是关于违约责任、解除条件等条款。若协议中没有明确的违约金或解除机制，可尝试通过协商解决。
3. 书面申请解除
若协商无果，学生可以向用人单位提交书面申请，说明不能履约的原因，并请求解除协议。部分单位可能会接受，但也有可能要求赔偿。
4. 寻求学校帮助
学校作为协议的一方，有时可以在学生和用人单位之间起到协调作用。学生可以向学校就业指导中心咨询，看是否有相关解决方案。
5. 避免恶意违约
不建议学生因个人主观意愿（如找到更好的工作）而随意违约，这不仅会影响个人信誉，也可能对未来的就业造成不利影响。
四、建议与注意事项
- 签订三方协议前，务必充分考虑自身职业规划和实际情况。
- 如有变动，应尽早沟通，避免临时反悔带来的麻烦。
- 避免频繁更换工作单位或多次违约，以免影响个人职业发展。
总结
签了三方协议后如果不去，可能会面临一定的责任和风险。建议学生在签订前做好充分准备，如有特殊情况，应积极沟通、依法处理，尽量减少对个人信誉和未来发展的负面影响。