【国家规定婚假多少天】在中国，关于婚假的规定因地区和单位性质的不同而有所差异。根据《中华人民共和国婚姻法》及相关法律法规，国家对婚假的天数进行了明确规定，但具体执行时还需结合地方政策和用人单位的制度。
以下是对国家婚假规定的总结，并以表格形式展示相关信息。
一、国家婚假的基本规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及相关法律法规，国家规定的婚假为15天，包括法定节假日和休息日。这一规定适用于符合法定结婚年龄并办理了结婚登记的职工。
需要注意的是，该15天婚假是全国统一的标准，但在实际操作中，部分地区或单位可能会在此基础上增加额外的假期，如“带薪婚假”或“探亲假”等。
二、不同地区的补充规定（参考）
虽然国家有统一的婚假标准，但一些地方为了鼓励晚婚晚育、促进家庭和谐，会对婚假进行适当延长。以下是部分省市的婚假政策：
| 地区 | 国家规定婚假 | 地方补充规定 | 总计婚假 |
| 北京 | 15天 | 无 | 15天 |
| 上海 | 15天 | 无 | 15天 |
| 广东 | 15天 | 无 | 15天 |
| 江苏 | 15天 | 13天（含法定节假日） | 28天 |
| 浙江 | 15天 | 10天（含法定节假日） | 25天 |
| 山东 | 15天 | 10天（含法定节假日） | 25天 |
| 河南 | 15天 | 10天（含法定节假日） | 25天 |
> 注： 上述表格中的“地方补充规定”是指部分地区在国家规定的基础上，额外给予的婚假天数，具体以当地最新政策为准。
三、其他注意事项
1. 婚假是否带薪：根据国家规定，婚假期间工资照发，用人单位不得扣减员工工资。
2. 婚假使用方式：婚假可以一次性使用，也可以分段使用，具体由用人单位决定。
3. 适用对象：仅限于已依法登记结婚的职工，不包括非婚同居或未登记的伴侣。
4. 法律依据：主要依据《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国劳动法》及各地《人口与计划生育条例》。
四、总结
国家对婚假的规定较为统一，为15天，涵盖法定节假日和休息日。但各地根据实际情况可能给予额外的婚假天数，建议劳动者在结婚前向单位人事部门或当地民政部门咨询具体政策，以便合理安排休假时间。
通过了解这些信息，可以帮助职工更好地维护自身权益，同时也便于用人单位制定合理的休假制度。