【作风怎么看问题有哪些工作怎么干】在当前的工作环境中，作风建设始终是推动事业发展的重要保障。如何正确看待作风问题，深入查找存在的不足，并明确今后的工作方向，是每一位干部和员工都应认真思考的问题。以下从“作风怎么看”、“问题有哪些”、“工作怎么干”三个方面进行总结分析。
一、作风怎么看
作风是指一个人或一个组织在工作、学习和生活中所表现出来的态度、行为方式和精神风貌。良好的作风能够提升工作效率、增强团队凝聚力、树立良好形象；而不良的作风则会阻碍发展、影响群众信任、损害单位形象。
1. 作风是能力的体现：作风不仅反映个人素质，也体现了组织的管理水平和执行力。
2. 作风关系群众满意度：群众对干部作风的评价直接影响到党和政府的形象与公信力。
3. 作风决定工作成效：务实、严谨、高效的工作作风是完成任务、实现目标的基础。
二、问题有哪些
在实际工作中，作风方面仍存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面：
| 问题类型 | 具体表现 | 影响 |
| 服务意识淡薄 | 对群众态度冷漠、推诿扯皮 | 群众满意度下降 |
| 工作作风漂浮 | 重形式、轻实效，缺乏责任心 | 工作推进不力 |
| 纪律观念不强 | 迟到早退、不守规矩 | 影响整体纪律性 |
| 学习动力不足 | 不主动学习新知识、新政策 | 难以适应新形势 |
| 沟通协调不畅 | 部门之间配合不默契 | 影响工作效率 |
| 责任担当缺失 | 遇事回避、不敢担责 | 影响决策落实 |
三、工作怎么干
针对上述问题，必须从思想认识、制度建设、监督问责等方面入手，切实改进工作作风，提升工作效能。
1. 提高思想认识
- 加强党性教育和职业道德培训，强化宗旨意识和服务意识。
- 倡导“实干为先”的理念，树立正确的政绩观。
2. 完善制度机制
- 建立健全考核评价体系，将作风建设纳入绩效考核。
- 推行“首问负责制”、“限时办结制”，提高办事效率。
3. 强化监督问责
- 设立作风监督渠道，鼓励群众参与监督。
- 对违反作风纪律的行为，严肃查处、公开通报。
4. 注重学习提升
- 定期组织业务学习和政策解读，提升干部综合素质。
- 鼓励创新思维，推动工作方法与时俱进。
5. 加强沟通协作
- 建立跨部门协作机制，打破信息壁垒。
- 开展定期交流活动，增强团队凝聚力。
结语
作风问题不是小事，而是关系到事业成败的大事。只有正确认识作风问题，勇于查找不足，才能不断改进工作方式，提升整体战斗力。未来工作中，要始终坚持问题导向，以实际行动推动作风持续向好，为高质量发展提供坚实保障。