“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话出自《论语》，意指领导者自身行为端正，不用强制命令，下属也会自觉跟随；反之，如果领导者自身行为不端，即便发出命令，人们也不会听从。这句话深刻地揭示了领导力的核心：以身作则。

在现代社会，无论是企业中的管理者，还是社会团体的领导者，乃至家庭中的家长，这句话都具有极高的指导意义。一个领导者的行为和态度直接影响着团队或家庭成员的行为模式。当领导者展现出积极向上的态度，勤奋工作，诚信待人时，团队成员往往会受到感染，自发地模仿这种正面的行为。相反，如果领导者表现出懒散、不诚实或者不公平的行为，那么即使他再怎么强调规章制度的重要性，也很难得到员工或家庭成员的真正尊重和遵循。

因此，在任何组织中，领导者都应该意识到自己的一言一行对他人产生的影响。通过树立良好的个人形象，不仅能够提升自身的领导魅力，还能够促进整个团队或家庭向着更加健康和谐的方向发展。这不仅是对领导者的考验，也是实现高效管理和良好人际关系的关键所在。

总之，“其身正”不仅是对古代贤者智慧的传承，更是现代领导者应当遵循的重要原则。通过自我修养与示范作用，领导者可以有效地引导团队或家庭成员共同进步，创造出更加美好的未来。