上海的“五险一金”制度是社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本的生活保障。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，这里的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。以下是2023年上海市“五险一金”的最低缴费标准概览：

1. 养老保险：个人需缴纳的最低比例为8%，单位需缴纳的比例为22%。最低缴费基数为本市上一年度职工月平均工资的60%。

2. 医疗保险：个人需缴纳的最低比例为2%，单位需缴纳的比例为9.5%。最低缴费基数同样为本市上一年度职工月平均工资的60%。

3. 失业保险：个人需缴纳的最低比例为1%，单位需缴纳的比例为1.5%。最低缴费基数与养老保险和医疗保险相同。

4. 工伤保险：仅由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所差异，最低比例为0.2%。

5. 生育保险：仅由单位承担，比例一般为0.8%。

6. 住房公积金：个人和单位各自需要缴纳的比例至少为5%，即总比例至少为10%。最低缴费基数与前述社会保险相同。

需要注意的是，上述比例和基数可能会随着政策调整而变化，具体数值建议以官方最新发布的文件为准。同时，企业应确保其员工的社保缴纳符合当地法律法规的要求，以保障员工权益并避免法律风险。对于员工而言，了解自己的权益，并定期核对社保账户信息，也是非常重要的。